Talent Development
  • Mitarbeiter Beurteilung  
  • Mitarbeiter Entwicklung durch interne und externe Entwicklungsmassnahmen 
  • Strategische Nachfolgeplanung
  • Führungskräfteentwicklung 

Persönlich beraten. Persönlich begleitet.

Strategische und operative HR Beratung  
  • Auf- und Ausbau von HR Abteilungen
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Standortbestimmung:
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  • Begleitung von Wiedereinsteigerinnen und Jugendlichen in der Berufsfindungsphase

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Organisationsentwicklung
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  • Konzeption, Leitung und Moderation von Trainings und Workshop